O trabalho deve
expandir pessoas.
A iMentor existe para ajudar pessoas, líderes e organizações a expandirem seu potencial sem perder aquilo que os torna humanos.
Existe uma crença silenciosa
presente em muitas organizações.
expandir pessoas.
Uma missão de
expansão humana.
Acreditamos que o trabalho ocupa uma parte significativa da vida das pessoas. Por isso, o trabalho não pode ser apenas um mecanismo de geração de resultado financeiro.
Nossa missão e contribuir para que o trabalho volte a ser uma força de expansão humana.
Desenvolvemos líderes capazes de criar organizações onde autonomia, desenvolvimento e conexão florescem.
E as pessoas se expandem.
Pessoas expandem quando tres
forcas crescem juntas.
Capacidade de fazer escolhas. Assumir responsabilidade. Influenciar a própria trajetoria. Tomar decisões com consciência e coragem.
Capacidade de aprender continuamente. Expandir competências. Aumentar repertorio. Tornar-se uma versão melhor de si mesmo.
Sentir que pertence. Reconhecer que sua contribuição tem valor. Construir relações onde e possível ser visto. Conectar o que faz a algo maior.
Pessoa e sistema.
Ao mesmo tempo.
Pessoas não trabalham isoladas. Trabalham dentro de sistemas. Sistemas sao consequência da liderança. Liderança e consequência do sistema operacional que sustenta decisões, comportamentos e relações.
Porque mudanca duradoura não acontece so no individuo nem so na estrutura. Acontece nos dois simultaneamente.
Performance sem consciência e fragil. A base de qualquer expansão real e saber de onde se opera.
Não entregamos so insight. Entregamos estrutura. O que sustenta o crescimento não pode depender de esforco continuo.
A transformação sustentavel acontece quando desenvolvemos simultaneamente a pessoa e o sistema.
Não somos uma consultoria tradicional. Não somos uma empresa de treinamentos corporativos genericos. Não certificamos sem praticar. Não escalaremos antes de codificar o OS3. Não sacrificaremos profundidade para ganhar volume.
Dois percursos.
Uma convicção.
A iMentor reune experiência de chao de empresa com profundidade no desenvolvimento humano. Paulo trabalha transformação organizacional. Viviane trabalha transformação humana.
Ex-CEO Whirlpool Brasil (US$2 bilhoes). Fundador da metodologia OS3. Atua com CEOs, Fundadores e C-Levels na expansão da capacidade de decisão, liderança e organização.
Mais de duas décadas em MedTech de alto impacto (Edwards, J&J, Medtronic, Fleury). Liderou P&L de até US$50M. Trabalha com executivas e lideranças femininas na expansão da identidade, consciência e presenca.
Um mundo onde líderes
nao precisem escolher.
Um mundo onde líderes não precisem escolher entre resultado e humanidade.
Onde crescimento profissional não signifique afastamento da própria identidade.
Onde mulheres não precisem abandonar sua essencia para ocupar espacos de liderança.
Onde organizações prosperem sem transformar desgaste humano em estrategia.
Onde o trabalho seja uma fonte de desenvolvimento, contribuição e realização humana.
Desenvolvemos líderes capazes de criar organizações onde autonomia, desenvolvimento e conexão florescem. E as pessoas se expandem.
Fale com a iMentor