Para executivos em transição para o topo
A transição para CEO é uma das mudanças mais radicais da carreira executiva. Não é uma promoção. É um jogo diferente, com regras diferentes — e a maioria dos líderes só descobre isso depois de assumir. Este programa começa antes da posse.
Solicitar conversa de alinhamentoVocê foi indicado ou está em processo de seleção para CEO. A transição está próxima. O que vai fazer nos primeiros 180 dias ainda não está claro.
4–6 meses
Quinzenais
Individual · 1:1 com Paulo
Por uma conversa de alinhamento sem compromisso
Contexto da transição e expectativas do processo.
De especialista a dono do todo: o que muda no papel, nas decisões e em como você é lido.
O que só o CEO pode fazer — e o que precisa aprender a não fazer mais.
Como construir e gerir o time que vai viabilizar a entrega.
Como se comunicar com conselho, investidores e pares na linguagem que o cargo exige.
A estrutura que vai orientar as decisões e entregas dos primeiros meses.
30 minutos para entender o contexto, confirmar o alinhamento e, se fizer sentido, apresentar a proposta.
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